Nos engagements – FrenchSys

Nos valeurs

Ensemble, construisons un cadre de travail épanouissant et respectueux.

Nous cultivons la bienveillance et offrons une flexibilité du temps de travail pour favoriser l’équilibre de chacun. Un référent formé nous sensibilise au harcèlement, et des ateliers sur les risques psychosociaux sont proposés. Nous soutenons aussi la formation continue pour accompagner le développement des compétences.

Ensemble, nous contribuons activement à un mode de travail responsable

Nous adoptons une démarche écoresponsable : coworking, mutualisation des ressources et zéro papier. Nous réduisons notre impact par le recyclage, une consommation numérique responsable, et la limitation des voyages professionnels, en privilégiant les transports bas carbone pour les déplacements indispensables.

Ensemble, nous favorisons un environnement de travail équitable et sain

Nous protégeons la confidentialité des données personnelles grâce à des mesures rigoureuses. Notre politique anti-corruption vise à garantir des pratiques commerciales intègres. Nous sélectionnons des partenaires partageant nos valeurs éthiques, et construisons des relations durables fondées sur la confiance et la responsabilité.

Ensemble, nous améliorons nos performances

Notre objectif : offrir une expérience client optimale, avec des services réactifs et de qualité. Notre tarification est claire et sans frais cachés. Nous cultivons des relations de confiance avec nos partenaires et proposons des solutions personnalisées. Un questionnaire de satisfaction nous aide à améliorer continuellement nos services.

Chiffres clés

20 journées de team-building/ de convivialité/ d’activité pour les salariés pour échanger de façon informelle, une ambiance détendue.

Chez FrenchSys, chaque collaborateur choisit librement son mode de travail, alliant télétravail et présentiel, ce qui permet à chacun de concilier sereinement sa vie professionnelle et personnelle.

Chez FrenchSys, nous valorisons la diversité des talents en favorisant un environnement inclusif et intergénérationnel, moteur d’innovation et de performance enrichies par notre expérience du domaine.

Chez FrenchSys, nous considérons la formation comme un investissement essentiel. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité de suivre plusieurs formations chaque année, tant sur le plan professionnel que personnel. Ces formations leur permettent de développer leurs compétences et de maintenir un haut niveau d’expertise.

Médaille d’argent EcoVadis

FrenchSys s’est vu attribuer la médaille d’argent par l’organisme EcoVadis, une reconnaissance qui nous classe parmi les 15 % des entreprises les mieux notées en matière notamment de développement durable et de responsabilité sociale. environnemental, l’éthique, les achats responsables, et le bien-être des employés. Ce résultat est le fruit des efforts que nous déployons pour intégrer ces valeurs dans notre activité quotidienne.

Une Stratégie RSE Ambitieuse et Axée sur Trois Piliers Fondamentaux

Réduire notre impact environnemental : Consciente des enjeux environnementaux actuels, FrenchSys s’efforce de minimiser son empreinte écologique. Nos actions incluent l’optimisation de la consommation énergétique, la gestion des déchets, et l’encouragement à l’économie circulaire
Favoriser un environnement de travail respectueux : Nous tenons à créer un cadre où chaque collaborateur se sent respecté et à l’aise. Nous continuons à promouvoir une culture d’entreprise basée sur la diversité et l’inclusion. Des initiatives sont mises en place pour soutenir le bien-être au travail et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Maintenir une conduite responsable dans nos affaires : L’éthique est une valeur fondamentale chez FrenchSys, et nous nous engageons à faire preuve d’intégrité et de transparence dans nos relations commerciales. Cet engagement se traduit par des pratiques qui respectent les normes de conduite responsable que nous considérons comme un acquis important.