Nos valeurs

Ensemble, construisons un cadre de travail épanouissant et respectueux.
Learn MoreDans notre organisation, nous mettons un point d’honneur à cultiver la bienveillance au sein de nos équipes. Nous favorisons une flexibilité du temps de travail pour permettre à chacun de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Conscients de l’importance de préserver un environnement sain, nous avons nommé et formé un référent qui nous sensibilise au harcèlement afin de prévenir tout comportement inapproprié. De plus, des ateliers sur les risques psychosociaux sont proposés pour détecter et gérer les situations stressantes ou conflictuelles. Enfin, nous investissons dans la formation au développement des compétences pour accompagner nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Ensemble, nous contribuons activement à un mode de travail responsable
Learn MoreDans notre démarche écoresponsable, nous utilisons un bureau en coworking, favorisant ainsi la mutualisation des ressources et l’optimisation des espaces communs. Nous avons mis en place un système de recyclage des déchets pour réduire l’impact environnemental. La pratique du zéro papier est au cœur de notre fonctionnement, avec une dématérialisation maximale pour limiter l’usage de supports physiques et améliorer notre empreinte carbone. En outre, nous sensibilisons notre équipe à une consommation numérique responsable notamment en passant par le nettoyage fréquent des boîtes mails, et une centralisation du stockage des données. Nous réduisons les voyages professionnels, en privilégiant les modes de transport bas carbone pour les déplacements essentiels.
Ensemble, nous favorisons un environnement de travail équitable et sain
Learn MoreNotre entreprise s’engage à respecter la confidentialité et la sécurité des données personnelles de ses clients, partenaires et employés, en mettant en place des mesures strictes pour protéger ces informations contre toute divulgation non autorisée. Nous appliquons une politique de confidentialité rigoureuse en matière de protection des données. En parallèle, notre politique anti-corruption vise à prévenir tout acte de corruption et à garantir une transparence totale dans toutes nos actions commerciales et relations d’affaires. Nous sélectionnons nos partenaires avec soin, en privilégiant ceux qui partagent nos valeurs éthiques et qui s’engagent à respecter des standards similaires de comportement responsable. Nous nous basons sur des collaborations de confiance, essentielles à la réussite durable de nos projets communs.
Ensemble, nous améliorons nos performances
Learn MoreNotre objectif est d’assurer une expérience client optimale, fondée sur la réactivité et la qualité de nos services. De plus, notre tarification est conçue pour être juste et claire, sans frais cachés, et nous nous engageons à offrir une transparence totale sur toutes nos offres. Nous entretenons des relations de fidélité solides avec nos partenaires, garantissant un engagement mutuel basé sur la confiance et le respect. À l’écoute de nos clients, nous plaçons leurs besoins au cœur de nos priorités, afin de leur offrir des solutions personnalisées qui répondent véritablement à leurs attentes. Enfin, nous mettons un point d’honneur à recueillir l’avis de nos clients à travers un questionnaire de satisfaction, afin de mieux comprendre leurs attentes et d’améliorer constamment nos services.
Chiffres clés

20 journées de team-building/ de convivialité/ d’activité pour les salariés pour échanger de façon informelle, une ambiance détendue.
Chez FrenchSys, chaque collaborateur choisit librement son mode de travail, alliant télétravail et présentiel, ce qui permet à chacun de concilier sereinement sa vie professionnelle et personnelle.


Chez FrenchSys, nous valorisons la diversité des talents en favorisant un environnement inclusif et intergénérationnel, moteur d’innovation et de performance enrichies par notre expérience du domaine.
Chez FrenchSys, nous considérons la formation comme un investissement essentiel. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité de suivre plusieurs formations chaque année, tant sur le plan professionnel que personnel. Ces formations leur permettent de développer leurs compétences et de maintenir un haut niveau d’expertise.

Médaille d’argent EcoVadis
FrenchSys s’est vu attribuer la médaille d’argent par l’organisme EcoVadis, une reconnaissance qui nous classe parmi les 15 % des entreprises les mieux notées en matière notamment de développement durable et de responsabilité sociale. environnemental, l’éthique, les achats responsables, et le bien-être des employés. Ce résultat est le fruit des efforts que nous déployons pour intégrer ces valeurs dans notre activité quotidienne.
Une Stratégie RSE Ambitieuse et Axée sur Trois Piliers Fondamentaux
- Réduire notre impact environnemental : Consciente des enjeux environnementaux actuels, FrenchSys s’efforce de minimiser son empreinte écologique. Nos actions incluent l’optimisation de la consommation énergétique, la gestion des déchets, et l’encouragement à l’économie circulaire
- Favoriser un environnement de travail respectueux : Nous tenons à créer un cadre où chaque collaborateur se sent respecté et à l’aise. Nous continuons à promouvoir une culture d’entreprise basée sur la diversité et l’inclusion. Des initiatives sont mises en place pour soutenir le bien-être au travail et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Maintenir une conduite responsable dans nos affaires : L’éthique est une valeur fondamentale chez FrenchSys, et nous nous engageons à faire preuve d’intégrité et de transparence dans nos relations commerciales. Cet engagement se traduit par des pratiques qui respectent les normes de conduite responsable que nous considérons comme un acquis important.
Un engagement fort pour l’avenir